Sie haben eine Kündigung erhalten? Während der erste Schreck nachwirkt, drängt sich schon die Frage auf, die fast jeder zuerst stellt: Welche Rechte habe ich? Und steht mir jetzt eigentlich Geld zu, eine Abfindung? Und wenn ja, wie viel Abfindung bekomme ich? Viele unserer Mandanten haben darauf längst eine Antwort im Kopf, wenn sie das erste Mal bei uns am Tisch sitzen. Eine feste Summe, mit der fest gerechnet wird. Manchmal liegen sie damit richtig, häufiger...

Sie haben eine Änderungskündigung erhalten? Dann sollten Sie zügig handeln, denn Sie haben genau drei Wochen, um eine Entscheidung zu treffen, die Ihren Job für Jahre prägen kann. Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung Ihres alten Arbeitsvertrags und gleichzeitig ein Angebot für einen neuen Arbeitsvertrag mit geänderten Bedingungen. Sie haben...

Die Nachricht einer Kündigung trifft viele Arbeitnehmer hart. Oft stellt sich dann die Frage: Steht mir eine Abfindung zu? Und wenn ja, wie hoch sollte die Abfindung sein? Die Vorstellung, dass eine Abfindung nach jeder Kündigung gezahlt werden muss, hält sich hartnäckig, ist juristisch aber nicht zutreffend. Dieser Beitrag klärt, wann eine Abfindung tatsächlich gezahlt wird, unter welchen Voraussetzungen ein Anspruch besteht und welche Spielräume Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben....

Elternzeit ist eine wertvolle Möglichkeit, die Betreuung des eigenen Kindes mit der Berufstätigkeit in Einklang zu bringen. Während dieser Zeit genießen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz. Dennoch entstehen immer wieder Unsicherheiten: Unter welchen Voraussetzungen kann eine Kündigung doch erfolgen? Welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Und wie unterscheidet sich der Kündigungsschutz während der Elternzeit vom Mutterschutz? Dieser Beitrag beantwortet diese Fragen ausführlich und beleuchtet gängige Streitpunkte sowie wichtige Urteile der Rechtsprechung....

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das weitreichende Auswirkungen auf die Betroffenen sowie auf das Arbeitsumfeld insgesamt haben kann. Die psychischen Folgen von Mobbing können äußerst gravierend sein und reichen von starken emotionalen Belastungen bis hin zu schweren psychischen Erkrankungen wie Depressionen oder Angststörungen....

Es ist eine der belastendsten Situationen im Berufsleben, wenn der verdiente Lohn am Ende des Monats nicht auf dem Konto erscheint. Diese Unsicherheit kann enorme finanzielle und emotionale Belastungen mit sich bringen. Damit Sie einen ersten Überblick über die rechtliche Situation bekommen, werde ich Ihnen in diesem ausführlichen Artikel umfassend erläutern, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben und welche Schritte Sie unternehmen können, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt, nicht pünktlich zahlt oder nicht...

Wenn Sie eine Kündigung erhalten, ist dies in der Regel nie ein schönes Ereignis. Wenn Sie jedoch während einer Krankheitsphase gekündigt werden, so ist dies natürlich noch ärgerlicher und tut in der Regel auch der Genesung nicht gut. Doch ist es überhaupt erlaubt, eine Kündigung trotz Krankschreibung auszusprechen? Und wenn ja, was gilt gemäß dem deutschen Arbeitsrecht? In diesem Artikel werden wir uns mit den rechtlichen Aspekten beschäftigen und die Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer in dieser...

Im Januar 2019 habe ich hier einen Blogbeitrag veröffentlicht, der einen aktuellen Megatrend im Arbeitsrecht beschrieben hat: Die Umwälzung des Deutschen Urlaubsrecht zugunsten des Arbeitnehmers durch den Europäischen Gerichtshof. Wörtlich habe ich geschrieben: „Das Thema ist durch neue Entscheidungen des EuGHs gerade hochaktuell - Neuerungen im deutschen Arbeitsrecht sind in Sicht. Es gibt sicherlich viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die gerade jetzt, nach Jahresübergang, von den Entwicklungen betroffen sind!“ Nun bekommt die Thematik des Urlaubsrechts für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer...

Auch nach mehreren Jahren wird es im Bereich der Dieselfahrzeuge nicht langweilig. Im Gegenteil – es gibt eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs, die besagt, dass Thermofenster nicht zulässige Abschalteinrichtungen sind. Was genau ein Thermofenster ist und welche Auswirkungen die Entscheidung des EuGH hat, das erfahren Sie hier....

In den letzten zweieinhalb Jahren hat die Pandemie einiges in unserem Alltag verändert – und auch im Berufsleben. Wenn möglich, sollten Mitarbeiter, die ihren Job zuhause ausüben kommen, auch von dort arbeiten – um Mitarbeiter vor einer Infektion zu schützen und zur Kontaktreduzierung beizutragen. Mittlerweile sind die Corona-Maßnahmen gelockert – doch im Berufsalltag wird das Homeoffice für viele, zumindest teilweise, erhalten bleiben. In diesem Artikel – Teil 3 unserer Reihe zum Homeoffice – erfahren Sie,...